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莫让捐助成制度性税收

股权激励，也称为期权激励，是企业常用的激励员工的方法，可以理解为为激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。对于股权激励，员工要不要支付股权款？　　股权激励员工要支付股权款吗？　　对于股权激励，员工需要向公司支付一笔认购款。上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。双方解除入股合同，至于双方的劳动合同是否解除，则根据《劳动合同法》的相关规定执行。综上所述，对于股权激励，员工需要支付相应的认购款。　　股份支付的含义　　指的是企业为获取职工和其他方提供的服务或者是商品，而授予权益工具、或者是承担以权益工具为基础确定的负债的交易。　　股份支付的主要类型　　(一)以权益结算的股份支付　　以权益性结算的股份支付分为以下两种：　　1、限制性股票的含义：职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的企业股票，在一个确定的等待期内、或者是在满足特定业绩指标之后，才能出售。　　2、股票期权的含义：在未来一定期限内，以预先确定的条件和价格给予购买本企业一定数量股票的权利。　　(二)以现金结算的股份支付　　1、以现金结算的股份支付主要包括两种：现金股票增值权、模拟股票。　　需要注意的是，这两者虽然都与股票有关，但是并不需要实际授予和持有股票。　　2、现金股票增值权，其实是和股票期权的运作原理一样。　　3、模拟股票运作的原理，其实和限制性股票的运作原理是相同的。会计记账方法有哪几种？

会计硕士中级会计师好就业吗

问题：残保金的征税依据是什么？答案：根据《残疾人保障法》《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，各地可以自行规定比例。达不到规定比例的，应当缴纳保障金。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《残疾人证》（1至2级）或《残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 印花税实际结算金额与签订合同所载金额不一致怎么办？