上�？叻⑵暴ι虾４惫京ι虾７⑵报埓薄糖虢鲸埑闲趴煽俊穹逊⑵盻办公用品发票_纺织品发票_开住宿费票_设计费发票—亚晟专业财务服务; 记账公司; 税收策划; 帮助客户减轻税务负担,提升资产回报率;资产核算等一站式企业服务-多年企业服务经验; 专业化团队办理; 亚晟会计财务代理有限公司。
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土增税筹划税收风险问题
新产品研发人员的薪酬计入哪个会计科目？附会计分录
有些公司可能工资表上会有员工未申报个税，那么是否可以在企业所得税前扣除呢？答案是不可以，因为这是不合理的工资薪金，为什么呢？接下来就让我们来一起了解一下吧。 首先，第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。 于是我们有了下一个问题，什么样的工资薪金支出是合理的呢？ 合理的工资薪金规定参考如下：第一条对企业工资、薪金扣除有关问题进行了明确。 合理工资、薪金 是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。我们可以按以下等原则分辨： 1.企业制定的员工工资、薪金制度较为规范； 2.企业制定了符合行业及地区水平的工资、薪金制度； 3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的； 4.企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 5.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 所以如果工资表上会有员工未申报个税，那么不可以在企业所得税前扣除，金三系统上线后，全面实施个人所得税全员全额纳税申报将会越来越深入，如果工资表上会有员工未申报个税，那么企业将面临很大的风险，一旦因为个税问题违法将会对企业发展产生很不好的影响 。 所以企业一定要依法履行员工个税代扣代缴义务，做一个守法的好企业、好公民我们才会有更好的发展。 关于税务方面的问题，大家一定要做好功课，以免造成不好的影响，如果你担心税务方面能力不足，正保会计网�？梢园镏�，老师亲自指导，全方位培养你的税务思维，快来加入吧。相关推荐： 本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。 责任编辑：小海鸥 对外出租房屋可申请代开发票
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