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退企业所得税会计分录是什么？

一般来说，发现以前年度有记错的账，如果是执行企业会计准则的企业，通过以前年度损益调整调整错误；如果是执行小企业会计准则的企业，可以直接在发现错误的当期调整错误。　　调整以前年度错账的方法　　调整以前年度错账，可以采用“追溯重述法”更正差错。追溯重述法是一种在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法。　　调整以前年度错账时，如果是不重要的差错，企业不需调整财务报表相关项目的期初数，但应调整发现当期与前期相同的相关项目。属于影响损益的，应直接计入本期与上期相同的净损益项目；属于不影响损益的，应调整本期与前期相同的相关项目。　　如果是重要的前期差错，企业应当在其发现当期的财务报表中，调整前期比较数据。追溯重述差错发生期间列报的前期比较金额，如果前期差错发生在列报的最早前期之前，则追溯重述列报的最早前期的资产、负债和所有者权益相关项目的期初余额。　　调整以前年度错账的会计处理　　1、涉及损益的，通过“以前年度损益调整”科目核算：费用增加、收入减少→利润减少，借记“以前年度损益调整”科目；费用减少、收入增加→利润增加，贷记“以前年度损益调整”科目。最后将净利润的影响数转至“利润分配——未分配利润”中，然后相应地调整“盈余公积”。　　2、所得税费用　�、儆胨胺ü娑ㄒ恢�：会计差错使利润增加时，调增所得税费用：　　借：以前年度损益调整　　　　贷：应交税费——应交所得税　　会计差错使利润减少时，调减所得税费用：　　借：应交税费——应交所得税　　　　贷：以前年度损益调整　�、谟胨胺ü娑ú灰恢麓嬖谠菔毙圆钜斓摹　』峒撇畲硎估笤黾邮�，调增所得税费用：　　借：以前年度损益调整　　　　贷：递延所得税负债(或递延所得税资产)　　会计差错使利润减少时，调减所得税费用：　　借：递延所得税资产　　　　贷：以前年度损益调整　　3、调整财务报表相关项目：　　资产负债表：调整发现当年报表相关项目的年初余额；　　利润表：调整发现当年报表相关项目的“上年金额”栏。临时工工资，要他拿发票来抵还是做工资表？

固定资产使用年限一般多久？

员工离职一次性补偿是否可以作为计提三项经费的基数？【回答】一、企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、工资薪金总额，是指企业按照《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009〕3号)第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。离职补偿通常为在职工劳动合同尚未到期前，企业解除与职工的劳动关系而给予的补偿，因此不计入税法规定的工资薪金总额，而计提三项经费的基数仅仅指工资薪金总额，所以员工离职一次性补偿不能作为计提三项经费的基数。更多推荐： 企业研究开发中发生的哪些研发费用允许加计扣除？