南京代开发票│南京开票公司│南京餐饮票【开票~进入查看】诚信可靠—差旅费发票_报销需求代开餐饮发票_机械发票_家用电器发票_制作费发票—亚晟专业财务服务; 公司财务考评; 资薪申报; 财税管理;企业策划及报税服务等一站式企业服务-多年企业服务经验; 专业化团队办理; 亚晟会计财务代理有限公司。

托收承付结算方式如何写会计分录？

企业员工的社会保险一般都是由企业代扣代缴的，会计在代扣代缴社会保险时需要先进行计提的工作，发放时再进行相关核算，具体的账务处理怎么做？　　代扣代缴保险会计分录　　缴纳时：　　借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)　　 其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)　　 贷：银行存款　　计提时：　　借：管理费用—社会保险费(单位部分)　　 贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)　　发放工资时：　　借：应付职工薪酬—工资(应发数)　　 贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)　　 库存现金(实发数)　　代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目？　　代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。　　社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。　　社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。　　代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，　　第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。　　这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。　　这种情况的社保会计处理分录为：　　1、计提企业负担部分　　借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)　　 贷：应付职工薪酬-社保　　2、从职工工资中代扣个人负担的部分　　借：应付职工薪酬-工资　　 贷：应付职工薪酬-社保　　3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)　　借：应付职工薪酬-社保　　 贷：银行存款　　第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：　　1、收到个人交来的社保　　借：银行存款(或库存现金)　　 贷：其他应付款-代缴社保　　2、缴纳时　　借：其他应付款-代缴社保　　 贷：银行存款母公司投资子公司怎么做账务处理？

调整申报表进项税额如何写会计分录？

短期借款的核算包括哪些内容？附相关会计分录