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发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。发福利的会计分录1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利贷：主营业务收入应交税费﹣应交增值税﹣销项税额或借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣﹣非货币性福利贷：库存商品应交税费--应交增值税﹣﹣进项税额转出应付职工薪酬是什么“应付工资”和“应付福利费”演变成现在的“应付职工薪酬”科目，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。“应付职工薪酬”科目核算，对应付职工薪酬进行的会计处理。职工福利是什么职工福利通常包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，准予扣除的限额是不超过工资薪金的14%。会计处理的过程会计处理的过程一般包括：根据原始会计凭证填制记账凭证；根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证登记明细分类账；根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；根据科目汇总表登记总账；期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。福利物资会计分录