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工资、薪金所得的税收筹划方法都有哪些是会计工作中的常见问题，对于工资、薪金所得的税收筹划，我们可以从工资收入、五险一金及专项附加扣除这几个方面着手筹划。本文就针对工资、薪金所得的税收筹划方法都有哪些做一个相关介绍，来跟随一同了解下吧!工资、薪金所得的三个税收筹划方法方法一：降低工资收入，提高支出降低工资收入，我们可以具体从以下几点着手：1、可以采取非货币支付的形式，提升员工福利水平，降低名义收入。比如：为员工提供员工餐、员工宿舍等。2、采取年终奖合理避税的方法�？梢越伤叭巳〉玫募径�、 年度性奖金，分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税。3、发票报销比如对通讯费、差旅费等实际、合法、有效的发票进行实报实销。方法二：可以从五险一金上进行筹划在获得员工许可的前提下，将部分工资以购买五险一金的方式向员工发放，这样一来就增加了社保购买档次。增加档次后，实际上单位支付的部分正是应该发给员工工资的那一部分。方法三：从专项附加扣除的角度上考虑税收筹划专项附加扣除也就是六项专项附加扣除，分别是新个人所得税法规定的子女教育、继续教育、住房贷款利息、大病医疗、住房租金、赡养老人。比如从子女教育、继续教育及赡养老人这些方面来考虑税收筹划，家里如果夫妻二人都是在上班的，则可以将这些费用以100%摊销到收入高的那个人的头上，而不按照50%摊销到个人的头上。这样一来也就达到了降低税率的目的。税收筹划的基本原则包括哪些?税收筹划的基本原则包括合法性原则、事前筹划原则、目标性原则。1、合法性原则合法性原则具体指的是纳税人以不违反法律法规为前提，通过对企业经营、投资及理财活动进行相应的调整，最后达到减轻企业税负的目标。2、事前筹划原则事前筹划原则指的是企业的纳税筹划必须在事前进行。当纳税义务产生时，纳税人才开始做税收筹划，往往都是徒劳的。3、目标性原则企业税收筹划之前，必须对企业所纳税种类、适用税率、税负、所在地区税率情况、经济业务流程等企业所处的纳税环境加强了解并作深入分析，并以此为基础制定税收筹划目标。税收筹划会有哪些风险?怎么避免?以上就是关于资、薪金所得的税收筹划方法的全部介绍，希望对大家有所帮助�：笮不岣赂嘤泄厮笆粘锘哪谌�，请大家持续关注!消费税纳税人的纳税筹划方法都包括哪些？
发票没拿到的会计分录怎么做？
问题：物业管理公司预收业主跨年度的物业管理费，何时确认收入？答案：根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。同时，根据《税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函〔2008〕875号）第二条第（四）项第八目规定，长期为客户提供重复劳务收取的费用，在相关劳务活动发生时确认收入。综上所述，物业管理公司预收业主跨年度的物业管理费，在实际提供物业管理服务时确认为当期的收入。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 想学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 公司以设备对外投资，可以分期缴纳企业所得税吗？
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