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餐饮企业店内外零卖税负差距大
公司取得利润分配收益时，一般包括四个步骤。一是进行弥补亏损处理；二是提取法定盈余公积金；三是提取任意盈余公积金；四是支付股利。 公司收益的分配顺序 1、先进行弥补亏损处理：当公司已有的法定公积金不足以弥补上一年度亏损时，先用企业当年利润进行弥补亏损; 2、提取相应的法定盈余公积金：在提取公司10%利润后，剩余款项列入法定盈余公积金;当法定盈余公积金超过公司注册资金50%以上时，不再提取法定盈余公积金; 3、提取任意盈余公积金：经股东大会等决议，提取任意盈余公积金，且其提取比例由股东大会来决定;任意盈余公积金不是法定必须提取的，其提取缘由等亦由股东大会来决定; 4、支付股利：公司在弥补亏损以及提取公积金后，将剩余利润分配给股东的一种行为;这说明，公司在给股东分配股利前，必须有利润盈余作为条件。 公积金的用途 根据《公司法》有关规定，公司的公积金用于弥补公司亏损，用以扩大生产经营及增加公司资本等，其用途不得只用于公司，也不能只用于股东分配;当公司法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%; 具体用途如下： 1、公司公积金用于弥补公司年度亏损 2、公积金用于扩大公司的再生产及运营注册资金 3、公积金可转为增加公司资本，其中法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。公积金转为资本后，按照出资或者持股比例分给股东。 4、资本公积金不得直接用于弥补公司亏损，公司亏损应从上年度利润中扣除用备用金购买东西的账务处理
工会经费如何做账？
企业为了提高员工工作的积极性，偶尔会提供餐补或者工作餐，工作餐属于员工福利的一种，当企业发生工作餐支出时，一般设置管理费用、应付职工薪酬等科目核算，相关的会计分录怎么编制？企业免费提供工作餐的会计分录（1）发生费用时借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—应付福利费（2）支付费用时借：应付职工薪酬—应付福利费贷：库存现金（3）短时间内不具有发票时借：其他应收款贷：库存现金取得发票到时借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—应付福利费借：应付职工薪酬—应付福利费贷：其他应收款员工福利费是什么？职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。管理费用是什么？管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利�？獯嫦纸鹗鞘裁�？库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。出借差旅费如何写会计分录？
编辑-dzlju