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逾期未退电费保证金应缴增值税

前几天收到了粉丝的咨询，其公司的销售费用由销售人员自理，然后根据任务完成情况进行销售提成，对于这种情况不清楚如何计算个人所得税，接下来由为大家讲解。问：公司销售人员为正式职工，销售费用自理，根据任务完成情况进行销售提成，对于此收入应如何扣缴个人所得税?答：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。第六条应纳税所得额的计算规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(四)劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。《税务总局关于印发的通知》第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。根据上述文件规定及贵公司的实际情况，对于营销员的个人所得税征收，目前仅有保险企业的营销员取得的收入可以扣除40%的展业成本和营业税及附加后再计算个人所得税。由于贵公司非保险公司，而且销售人员为正式员工，虽然是以销售提成的形式体现，销售费用自理，但仍然属于个人所得税中的“工资、薪金”，应该按每月取得的销售提成，减除2000的减除费用后按应纳税所得额，按照9档超额累计税率计算缴纳个人所得税。企业给员工发放税后奖励怎么计算个税？

支付给劳务派遣公司的工资能否作为三项经费的扣除基数？

生产成本主要包括直接材料、直接人工和制造费用，相关具体解释如下：生产成本包括什么　　1、直接材料，指企业在生产产品过程中所消耗的，直接用于产品生产，构成产品实体的原料。　　2、直接人工，指企业在生产产品过程中，直接参加产品生产的工人工资等支出。　　3、制造费用，是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。生产成本含义　　生产成本是指生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。生产成本是什么科目　　生产成本也指“生产成本”会计科目，属于成本类科目，借方表示增加，贷方表示减少。借方登记某一生产经营阶段发生的应计入成本的所有费用，贷方登记并转出已完成生产经营某一阶段的实际成本。该账户的期末借方余额反映了未完成产品或未收获农产品的成本。生产成本作用　　在市场经济条件下，产品成本是衡量生产消耗的补偿尺度，企业必须以产品销售收入抵补产品生产过程中的各项支出，才能确定盈利，因此在企业成本管理中生产成本的控制是一项极其重要的工作。生产成本法是目前世界各国普遍采用了一种成本计算方法，用生产成本法计算成本时，只将生产经营过程中发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用计入产品成本，而管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。　　生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。企业原材料消耗水平，设备利用好坏，劳动生产率的高低，产品技术水平是否先进等，都会通过生产成本反映出来。换言之，生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。生产成本是什么科目