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未分配利润和净利润如何区分？
福利发放会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税——销项税额或借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：库存商品应交税费——应交增值税——进项税额转出什么是应付职工薪酬“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，是企业为获得职工提供的服务所发放的各类形式的报酬，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。什么是职工福利职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。会计处理的过程会计处理的过程一般包括：根据原始会计凭证填制记账凭证；根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证登记明细分类账；根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；根据科目汇总表登记总账；期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。员工福利计入什么会计科目
注意了！长期待摊费用要这样才能税前扣除！
税务总局关于个人对企事业单位实行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知（国税发[1994]（179号）第一条规定，“企业实行个人承包、承租经营后，如果工商登记仍为企业的，不管其分配方式如何，均应先按照企业所得税的有关规定做纳企业所得税。”根据以上规定，在确定企业所得税的纳税人时，只需考虑相关经营主体是否属于独立的企业法人，不需考虑承包、承租情况。什么是承包经营？承包经营是将企业承包给其他单位或个人，承包人以开发商的名义或以自己的名义从事经营，开发商的承包收入直接与承包经营有关的业务形式�：贤娑ǖ囊滴窠峁�。什么是承租经营？租赁经营是将企业出租给其他单位或个人进行经营，承租人将租金支付给出租人，出租人的租金收入与租金直接相关，但与合同经营成果不直接相关的业务形式。租赁经营是指企业的租赁。租赁的对象是企业而不是单一财产。企业租赁的特点是在获得财产的同时，还获得了租赁企业的一定生产经营权。承包、承租经营所得应纳税额是什么承包、承租经营所得应纳税额是个人所得税纳税人取得承包经营、承组租经营以及转包、转租的收入所得时，按照规定通过应纳税所得额及个人所得税税率计算出的应向税务机关缴纳的个人所得税税费。承包、承租经营所得应纳税额的计算公式为：应纳税额＝全年应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。承包承租经营所得属于个人所得税征税范围中的经营所得项目，而个人所得税征税范围的其他项目还包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息及红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。企业所得税抵免和抵扣区别
编辑-uziqk