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分出保费是什么科目

公司福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税——销项税额或借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：库存商品应交税费——应交增值税——进项税额转出发放福利的税务处理发放的员工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。据《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除，这里的工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。什么是应交增值税应交增值税是指“应交税费”会计科目的二级科目，该科目还下设三级专栏，包括“进项税额”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“已交税金”等。增值税的计税方法包括一般计税方法和简易计税方法。什么是非货币性福利非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以实物等形式以自产产品或外购商品作为福利方法或将企业拥有的资产无偿提供给职工使用等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。职工福利会计科目是什么

企业应该设置几册账

问题：成本费用总额包括哪些？答案：成本费用总额统计的是当期为生产经营产生的成本、费用，应包括：主营业务成本、主营业务税金及附加、营业费用、管理费用、，不包括资产减值准备（如果加上“资产减值准备”，统计口径上则与“营业总成本”完全彻底一样，没有区分意义）；如果能够获得其他业务支出数据的，还应当包括其他业务支出数据。 其他业务支出可能包括其他非成本和费用的支出。成本和费用总额=成本+费用即：成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 培训费入什么科目？