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向市教育基金会的捐赠支出能否税前列支

针对出售固定资产增值税的会计处理，一般计入固定资产清理、应交税费科目中，具体的会计分录该怎么做？出售固定资产增值税的会计分录1、清理固定资产时，其具体的会计分录如下：借：固定资产清理累计折旧贷：固定资产—原值2、收到出售价格时，其具体的会计分录如下：借：银行存款贷：固定资产清理3、缴纳增值税时，其具体的会计分录如下：借：固定资产清理贷：应交税费—未交增值税4、结转时，其具体的会计分录如下：借：固定资产清理贷：营业外收入固定资产清理的会计分录应当怎么做？1、出售、报废和毁损的固定资产转入清理时：借：固定资产清理（转入清理的固定资产帐面价值）累计折旧（已计提的折旧）固定资产减值准备（已计提的减值准备）贷：固定资产（固定资产的帐面原价）2、发生清理费用时：借：固定资产清理贷：银行存款3、计算交纳营业税时，企业销售房屋、建筑物等不动产，按照税法的有关规定，应按其销售额计算交纳营业税：借：固定资产清理贷：应交税费——应交营业税4、收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入等时：借：银行存款原材料等贷：固定资产清理5、应由保险公司或过失人赔偿时：借：其他应收款贷：固定资产清理6、固定资产清理后的净收益：借：固定资产清理贷：管理费用（属于筹建期间）营业外收入——处理固定资产净收益（属于生产经营期间）7、固定资产清理后的净损失：借：管理费用（属于筹建期间）营业外支出——非常损失（属于生产经营期间由于自然灾害等非正常原因造成的损失）营业外支出——处理固定资产净损失（属于生产经营期间正常的处理损失）贷：固定资产清理计提本月附加税的会计分录怎么做？

赠送产品的账务处理是什么？

职工福利费计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。　　应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，企业应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　职工薪酬包括什么内容？　　职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出等。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。　　职工福利费计提比例一般是多少？　　职工福利费已经不计提了，根据《关于实施修订后的“企业财务通则”有关问题的通知》规定，企业不再按照工资总额14％计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额（不含外商投资企业从a税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额）区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定。　　职工福利费怎么做会计分录？　　以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：　　实报实销方式下福利费的处理方法为：　　借：管理费用——福利费 500　　　　贷：现金 500　　以工资方式对福利费的列支，会计分录处理为：　　借：应付职工新酬——应付福利费 500　　　　贷：现金 500本年利润是净利润吗