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给工人结算工资一般通过“应付职工薪酬——工资”科目进行会计核算，计提工人工资的会计分录如下：　　借：生产成本/制造费用等　　　　贷：应付职工薪酬——工资　　实际发放工资时的会计分录如下：　　借：应付职工薪酬——工资　　　　贷：应交税费——应交个人所得税　　　　　　银行存款等　　上缴个人所得税的会计分录如下：　　借：应交税费——应交个人所得税　　　　贷：银行存款等应付职工薪酬科目的核算内容　　应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。如何理解工资的内涵　　工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资的主要构成　　一般情况下，职工的工资总额主要由下列内容构成：　　1、计时工资：指的是按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。　　2、计件工资：指的是对已完成的工作按计件单价标准支付的劳动报酬。　　3、奖金：指的是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。　　4、津贴和补贴：指的是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　5、加班加点工资：按规定支付的加班工资和加点工资。　　6、特殊情况下支付的工资：根据法律、法规和政策规定，因工伤、产假、事假、定期休假、执行或社会义务等原因按计时工资标准或者一定比例支付的工资等。装饰品会计分录是什么

公司收到赔偿款会计分录怎么做？

企业预先收取的货物款项，称为预收账款，而预先支付的货款定金，称为预付账款。对于预收账款和预付账款，会计人员该如何做账？　　预收账款如何做账？　　收到预收账款时　　借：银行存款　　　　贷：预收账款　　企业分期确认有关收入时　　借：预收账款　　　　贷：主营业务收入/其他业务收入　　企业收到客户补付款项时　　借：库存现金/银行存款　　　　贷：预收账款　　退回客户多预付的款项时　　借：预收账款　　　　贷：库存现金/银行存款　　预付账款的账务处理　　1、支付款项时：　　借：预付账款　　　　贷：银行存款　　2、取得增值税发票时：　　借：原材料等（根据发票内容计入对应科目）　　　　应交税费——应交增值税（进项税额）　　　　贷：预付账款　　其中，企业为小规模纳税人的，取得增值税发票分录如下：　　借：原材料等（根据发票内容计入对应科目）　　　　贷：预付账款　　银行存款是什么？　　银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要，在其所在地银行开设账户，运用所开设的账户，进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。　　根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行。　　企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。存款利息收入如何做账务处理？