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民营非企业捐赠收入如何做账务处理？
问题：财务项目之间是否可以互相抵销？答案：财务报表项目应当以总额列报，资产和负债、收入和费用、直接计入当期的利得项目和损失项目的金额不能相互抵销，即不得以净额列报，但企业会计准则另有规定的除外。比如，企业欠客户的应付款不得与其他客户欠本企业的应收款相抵销，否则就掩盖了交易的实质。再如，收入和费用反映了企业投入和产出之间的关系，是企业经营成果的两个方面，为了更好地反映经济交易的实质、考核企业经营管理水平以及预测企业未来现金流量，收入和费用不得相互抵销。以下三种情况不属于抵销：（1）一组类似交易形成的利得和损失以净额列示的，不属于抵销。例如，汇兑损益应当以净额列报，为交易目的而持有的金融工具形成的利得和损失应当以净额列报。但是，如果相关的利得和损失具有重要性，则应当单独列报。（2）资产或负债项目按扣除备抵项目后的净额列示，不属于抵销。例如，资产计提的减值准备，实质上意味着资产的价值确实发生了减损，资产项目应当按扣除减值准备后的净额列示，这样才反映了资产当时的真实价值。（3）非日常活动产生的利得和损失，以同一交易形成的收益扣减相关费用后的净额列示更能反映交易实质的，不属于抵销。例如，非流动形成的利得或损失，应当按处置收入扣除该资产的账面金额和相关销售费用后的净额列报。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 适用10%加计抵减政策，现符合15%加计抵减条件如何处理？
天津国税解答享受高新技术企业所得税优惠的33个问题
职工交通补贴是用人单位各自确定的，因此每个月的费用也并不是固定的，只要是员工因公支出的交通费都是可以进行报销的，那么职工交通补贴应该怎么做会计分录？职工交通补贴的会计分录报销交通费：借：应付职工薪酬—职工福利 贷：银行存款计提个人所得税时做的账务处理：借：应付职工薪酬—职工福利 贷：应交税费—应交个人所得税应付职工薪酬是什么意思？应付职工薪酬属于负债类科目，该科目应设置二级明细科目，也就是在应付职工薪酬下的科目，如“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等，账务处理核算记为：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——职工福利，应付职工薪酬——社会保险费等。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别进行账务处理：管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记应付职工薪酬科目。销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬科目。在建工程、研发支出负担的职工薪酬，应借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬科目�？斓莘训幕峒品致荚趺葱�？
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