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未到期的商业承兑汇票贴现的会计分录怎么做？
企业向职工发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，出现计提工资大于实发工资的情况，相关的会计分录该如何处理？计提工资大于实发工资分录企业计提工资的时候，做如下分录，借：管理费用—工资 销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬实际支付工资时借：应付职工薪酬 贷：银行存款如果企业实际计提的工资大于实发工资的时候，实际未支付的部分，企业做相反的分录进行冲减，其分录为：借：管理费用—工资(负数) 贷：应付职工薪酬(负数)应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。公司购买的电脑计入什么会计科目？附会计分录
质保金如何进行账务处理？
、税务总局发布《关于落实降低企业杠杆率税收支持政策的通知》，落实8项降低企业杠杆率的税收政策。 通知指出，要充分认识贯彻落实降杠杆税收支持政策的重要意义。近年来，我国企业杠杆率高企，债务规模增长过快，企业债务负担不断加重。党、国务院从战略高度对降低企业杠杆率工作作出决策部署，把去杠杆列为供给侧结构性改革 三去一降一补 的五大任务之一。《意见》将 落实和完善降杠杆财税支持政策 作为重要任务。各级财税部门要充分认识积极稳妥降低企业杠杆率的重要性，坚决贯彻执行决策部署，严格按照《意见》要求认真落实好有关税收政策，充分发挥税收职能作用，切实减轻企业负担、降低企业成本，为企业降杠杆创造良好的外部环境。 通知明确，落实好降杠杆相关税收支持政策： 1、企业符合税法规定条件的股权（资产）收购、合并、债务重组等重组行为，可按税法规定享受企业所得税递延纳税优惠政策。 2、企业以非货币性资产投资，可按规定享受5年内分期缴纳企业所得税政策。 3、企业破产、注销，清算企业所得税时，可按规定在税前扣除有关清算费用及职工工资、社会保险费用、法定补偿金。 4、企业符合税法规定条件的债权损失可按规定在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 5、金融企业按照规定提取的贷款损失准备金，符合税法规定的，可以在企业所得税税前扣除。 6、在企业重组过程中，企业通过合并、分立、出售、置换等方式，将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力，一并转让给其他单位和个人，其中涉及的货物、不动产、土地使用权转让行为，符合规定的，不征收增值税。 7、企业重组改制涉及的土地增值税、契税、印花税，符合规定的，可享受相关优惠政策。 8、符合信贷资产证券化政策条件的纳税人，可享受相关优惠政策。相关推荐： 让走逃失联企业无处可逃
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