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支付宝认证费用的会计分录怎么做？

个人获得的一次性伤残就业补助一般是有时间限制，大多会在该月工资发放时统一发放，对于发放的一次性伤残就业补偿金，具体的会计分录怎么做？一次性伤残就业补助金的会计分录首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：(一)由社保出收到时：借：银行存款贷：其他应付款/应付职工薪酬支付时：借：其他应付款/应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款(二)由企业出计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用(职工对应的相关费用)贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金一次性伤残就业补助金是否有时间限制？答：一次性伤残就业补助金有限制。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。简易征收预缴增值税如何写会计分录？

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问题：一般纳税人转登记为以后，原来开具的发票错误怎么处理？答案：根据《总局关于统一小规模纳税人标准等若干增值税问题的公告》（税务总局公告2018年第18号）第七条规定，转登记纳税人在一般纳税人期间发生的增值税应税销售行为，未开具增值税发票需要补开的，应当按照原适用税率或者征收率补开增值税发票；发生销售折让、中止或者退回等情形，需要开具的，按照原蓝字发票记载的内容开具红字发票；开票有误需要重新开具的，先按照原蓝字发票记载的内容开具红字发票后，再重新开具正确的蓝字发票。 转登记纳税人发生上述行为，需要按照原适用税率开具增值税发票的，应当在互联网连接状态下开具。按照有关规定不使用网络办税的特定纳税人，可以通过离线方式开具增值税发票。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 退休后的养老金是如何计算的？